L’égalité professionnelle femmes/hommes

Le saviez-vous ? Les entreprises ayant la plus forte mixité dans l’équipe de direction ont des résultats d’exploitation de 40% supérieurs à celles qui n’ont aucune femme dans leur comité de direction.

La prochaine Matinale RH de l’APEC répondra aux questions des entreprises : Où en êtes-vous ? Comment agir pour l’égalité professionnelle ?

En effet, toute entreprise de plus de 50 salariés doit depuis le 1er janvier 2012 disposer d’un accord, voire à défaut, d’un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle.

Inscrivez vous dès aujourd’hui auprès d’Isabelle Derdaine au 03.83.17.45.08 ou par mail isabelle.derdaine@apec.fr

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