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News | Bâtiments exceptionnels

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PAUL SAPIN - La Chapelle de Guinchay

Les dernières actusAprès avoir obtenu en 2002 la certification ISO 9001, ce spécialiste du petit conditionnement de vins vient d'obtenir le certificat IFS (International Food Standard) version 4, exigé par la grande distribution en France et en Allemagne. Elle est la première société française à l'obtenir. Elle emploie une cinquantaine de personnes.


SIAG - Le Creusot

Les dernières actusEoliennes : Ce fabricant allemand de mâts d'éoliennes vient d'inaugurer sa première chaîne de production française au Creusot, où il emploie 22 personnes. L'entreprise devrait embaucher d'ici 2006, 130 salariés.


IVECO - Bourbon-Lancy

Les dernières actusMoteurs : 41 M€ investissements d'ici à 2007 sont prévus sur le site bourguignon, pour accroître les capacités et développer une nouvelle génération de moteurs gaz et diesel. Ce site, qui emploie 1.230 personnes va créer, à terme, environ 200 emplois, dont une cinquantaine dès ce mois de septembre. D'autre part, la politique de protection de l'environnement du groupe Fiat, va obliger Iveco à décrocher la certification ISO 14001.


KSDSE - Dijon

Automobile : KDSE, filiale du groupe japonais Koyo, a inauguré, il y a 2 ans sa nouvelle unité de production de systèmes de direction électriques, qui équipent aujourd'hui les Citroën C2 et C3. Elle travaille actuellement avec plusieurs constructeurs automobiles européens pour équiper d'autres véhicules et va construire une deuxième tranche d'égale surface (10.700m²), pour un investissement de 7M€, opérationnelle au 1er trimestre 2005.


TRW - Longvic

Les dernières actusValves de direction : Filiale du groupe américain Blackstone, TRW (équipementier automobile), qui emploie 240 salariés, investit pour 2,5M€ dans l'adaptation de son outil industriel destiné à une plus grande productivité.


URGO - Dijon

Pansements : Le site principal des Laboratoires Urgo va s'implanter en périphérie de Dijon, sur 30.000m², pour un investissement de 36M€ (2 bâtiments). Ses objectifs sont de réduire de 20 à 25% le volume de ses stocks et de doubler sa capacité à sortir de nouveaux produits pour passer de 5 innovations annuelles à une dizaine à terme. Cette entreprise emploie 600 personnes.



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